De acuerdo con el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), siete de cada diez mujeres de 15 años o más en nuestro país son madres, proporción que se mantiene entre las mujeres en el mercado laboral.
En su informe “Madres en el Mercado Laboral”, señala además que ellas participan bajo condiciones laborales menos favorables, como mayores niveles de informalidad o menos ingresos en comparación con los padres, e incluso con las mujeres sin hijos.
Esta desigualdad se explica, en gran medida, por la carga desproporcionada de cuidados. Las mujeres en el país dedican en promedio 35 horas semanales al trabajo no remunerado, frente a 15 horas que destinan los hombres según el INEGI.
Como resultado, las mujeres invierten 2.4 veces más tiempo en estas actividades, limitando el tiempo disponible para destinar a otras actividades.
El documento destaca que siete de cada diez mujeres en el mercado laboral mexicano son madres, pero enfrentan obstáculos como la informalidad laboral, bajos salarios y falta de políticas de cuidado infantil. Esto perpetúa una brecha de género que afecta no solo a las familias, sino al crecimiento económico nacional.
Los datos del IMCO muestran que ninguna entidad federativa ofrece condiciones óptimas para integrar a las mujeres en empleos formales de calidad.
Impacto en la Economía Nacional
Las madres mexicanas, a menudo confinadas a trabajos precarios, contribuyen menos al PIB de lo que podrían con mejores apoyos.
El informe urge reformas en guarderías accesibles y licencias parentales equitativas, inspiradas en modelos exitosos de otros países. Sin estos cambios, México pierde talento femenino clave en sectores como las TIC y la industria formal.
Además, el IMCO propone incentivos fiscales para empresas que contraten madres y ampliación de redes de cuidado infantil público. De acuerdo con el estudio, la implementación de dichas medidas podría elevar la tasa de participación laboral femenina del actual 45 por ciento a niveles cercanos al 60 por ciento, impulsando la competitividad.
El IMCO analizó los aspectos sociodemográficos, así como la participación económica y las condiciones laborales que enfrentan las madres y presenta cinco datos clave para profundizar en esta realidad.
Para integrar a más madres al mercado laboral, el IMCO propone: Acceso a centros de cuidados del IMSS para madres en la informalidad. Estrategias de reingreso en los centros de trabajo para las madres que suspenden temporalmente su trayectoria laboral
madres, mothers, mujeres, women, laboral, labor, mercado, market, ingresos, incomes, informalidad, informality, cuidado, care, economía, economy, desigualdad, inequality, competitividad, competitiveness,
Descubre más desde EKTUNKUL
Suscríbete y recibe las últimas entradas en tu correo electrónico.
Deja una respuesta